Ukuran tertentu yang menjadi sasaran sebagai tahap yang ingin dicapai oleh individu, organisasi atau negara. Dengan adanya penanda aras ini segala usaha atau kerja akan diarah menuju kepada matlamat yang disasarkan. Penanda aras boleh juga dibuat secara khusus dengan merujuk kepada contoh sesuatu kerja, perkhidmatan atau barangan tertentu. Bahan atau kerja yang dirujuk selalunya berkualiti tinggi dan berdaya saing. Barangan atau khidmat yang ingin dihasilkan akan diusahakan supaya mencapai tingkat yang ditandaraskan. Budaya kerja Jepun dan Korea Selatan telah menjadi tanda aras kepada perkerja Malaysia sejak dari perlancaran Dasar Pandang Ke Timur beberapa dekad lalu. Sinonim ukur rujuk

Tindakan yang dibuat untuk menangani perubahan atau pembaharuan dalam konteks pentadbiran dan pengurusan sesebuah organisasi. Biasanya sebarang bentuk perubahan yang ingin dilaksanakan oleh organisasi akan melibatkan dua pihak iaitu majikan dan pekerja. Persetujuan perlu dicapai oleh kedua-dua pihak bagi memastikan perubahan yang ingin dilakukan dapat dilaksanakan dengan baik dan tidak menimbulkan konflik dalam organisasi pada masa hadapan. Contoh, pertukaran kakitangan ke jabatan lain, perubahan dari segi waktu kerja, pengenalan peraturan baru dalam organisasi dan penggubalan dasar baru.