| Kata |
Takrif |
Sumber |
| kakitangan | pekerja atau pembantu di sesebuah pejabat dsb. | Kamus Pelajar Edisi Kedua |
| kakitangan | pekerja (pejabat, syarikat, dll), pembantu (yg turut melaksanakan atau mengurus kerja). | Kamus Dewan Edisi Keempat |
| kakitangan | pekerja atau pembantu di sesebuah pejabat dsb. | Kamus Pelajar |
| personel | (personél) pegawai, kakitangan (pejabat dll); urusan ~ urusan kakitangan. | Kamus Dewan Edisi Keempat |
| mengambil pekerja | (kakitangan, pegawai) menerima atau mendapatkan pekerja (kakitangan, pegawai) baru; | Kamus Dewan Edisi Keempat |
| kuarters | tempat tinggal kakitangan atau pekerja yg disediakan oleh majikan atau kerajaan. | Kamus Pelajar Edisi Kedua |
| urusan personel | urusan kakitangan. | Kamus Dewan Edisi Keempat |
| kuarters | tempat tinggal kakitangan atau pekerja yg disediakan oleh majikan atau kerajaan. | Kamus Dewan Edisi Keempat |
| begundal | Jk abdi, kakitangan. | Kamus Dewan Edisi Keempat |
| konco | rakan (sahabat, teman), kakitangan, pembantu: dia dan ~nya dapat mempengaruhi orang-orang kampung. | Kamus Dewan Edisi Keempat |
| Kata |
Takrif |
Sumber |
| staffing | n pengambilan /kakitangan, staf/: ~ problem, masalah pengambilan kakitangan. | Kamus Inggeris-Melayu Dewan |
| personnel | n 1. staff of the armed forces, firm, etc, kakitangan, staf: we need more skilled ~ in our department, kami memerlukan lebih ramai kakitangan yg mahir dlm jabatan kami; all naval ~ have been recalled for duty, semua kakitangan angkatan laut dipanggil utk bertugas; 2. department which deals with employees or staff, jabatan personel: she was transferred from the ~ department to the accounts department, dia telah dipindahkan dr jabatan personel ke jabatan akaun. | Kamus Inggeris-Melayu Dewan |
| understaffed | adj kurang kakitangan: the office is ~ at present, pd masa kini pejabat itu kurang kakitangan. | Kamus Inggeris-Melayu Dewan |
| short-handed | adj kekurangan kakitangan: the factory is ~ at present, buat masa ini, kilang itu kekurangan kakitangan. | Kamus Inggeris-Melayu Dewan |
| staff | n 1. a. group of people employed by a business organization, institution, individual, etc, kakitangan, staf: the newspaper has a ~ of over 500, syarikat akhbar itu mempunyai kakitangan lebih drpd 500 orang; the diplomatic ~ at the embassy, kakitangan diplomatik kedutaan itu; | Kamus Inggeris-Melayu Dewan |
| establishment | 3. people employed in a household or organization, kakitangan: few can afford to keep a large ~, hanya beberapa orang sahaja yg dapat membiayai kakitangan yg ramai; 4. usu the E~, a. powerful and influential people in a country who support the established order of society, Golongan Berkuasa: the futility of fighting the E~, kesia-siaan menentang Golongan Berkuasa; b. group of people who are powerful and influential in an organization or area of activity, Pihak Berkuasa. | Kamus Inggeris-Melayu Dewan |
| staff | a doctor who served on the ~ of the hospital for ten years, doktor yg berkhidmat sbg kakitangan rumah sakit itu selama sepuluh tahun; ~ party, majlis utk /kakitangan, staf/; the nursing ~, jururawat: the nursing ~ are provided with uniforms, jururawat dibekali pakaian seragam; | Kamus Inggeris-Melayu Dewan |
| servant | public ~, kakitangan awam; 3. st that can be useful if properly used or controlled, hamba: money must become our ~, not our master, wang sepatutnya menjadi hamba, bukan tuan kita; | Kamus Inggeris-Melayu Dewan |
| ground crew | n kakitangan di lapangan. | Kamus Inggeris-Melayu Dewan |
| general staff | n kakitangan turus am. | Kamus Inggeris-Melayu Dewan |
| Istilah Sumber |
Istilah Sasar |
Bidang |
Subbidang |
Huraian |
| staff management | pengurusan kakitangan | Pentadbiran | Pentadbiran Awam | Kaedah atau cara majikan mengurus dan mentadbir kakitangan dalam organisasi. Kaedah ini merangkumi pelbagai langkah seperti program latihan dan pembangunan sebagai pendedahan ke arah peningkatan kualiti perkhidmatan kakitangan dan seterusnya melahirkan kakitangan yang berdaya saing, mahir dan kreatif. Corak pengurusan kakitangan yang cekap akan memantapkan lagi pentadbiran organisasi. Biasanya, Bahagian Sumber Manusia merupakan bahagian atau jabatan yang bertanggungjawab membuat pemantauan pengurusan kakitangan. |
| public servant | kakitangan awam | Pentadbiran | Pentadbiran Awam | Individu yang berkhidmat dalam sektor awam yang diberikan tanggungjawab untuk menjalankan bidang tugas tertentu. Kakitangan awam atau pekerja kerajaan ini bertanggungjawab secara kolektif untuk memastikan matlamat, misi dan wawasan negara dapat dicapai sepenuhnya. Kakitangan awam boleh dikategorikan kepada beberapa peringkat tertentu bermula daripada kakitangan peringkat rendah sehingga kepada Ketua Setiausaha Negara. Tugas utama kakitangan awam lebih tertumpu kepada perkhidmatan dan bukan bersifat keuntungan. Kumpulan ini juga tertakluk kepada Perintah Am Perkhidmatan Awam sebagai garis panduan kerja. Biasanya, kakitangan awam akan menjawat jawatan mereka sehingga berumur 56 tahun. |
| staff training | latihan kakitangan | Pentadbiran | Pentadbiran Awam | Program yang dilaksanakan oleh pihak pengurusan atasan untuk memberikan pendedahan yang lebih luas tentang kerjaya dan tanggungjawab kakitangan terhadap organisasi kerja. Program ini biasanya diberikan untuk mempertingkatkan kemahiran dan pemahaman kakitangan supaya lebih produktif dan secara tidak langsung dapat mempertingkatkan imej dan produktiviti organisasi. Latihan kakitangan boleh diterjemahkan dalam pelbagai aspek berdasarkan bentuk dan cara program latihan dilaksanakan. Sesetengah organisasi awam memberikan latihan dengan cara menaja dan membuka peluang kepada kakitangannya untuk meneruskan pengajian dalam bidang tertentu yang sesuai dengan keperluan organisasi. Kebanyakan organisasi mendedahkan latihan dalam bentuk kursus, seminar, bengkel, forum dan sebagainya. Contohnya, kursus kepimpinan, pembangunan kendiri, pembangunan profesional,teknologi maklumat dan komunikasi, kualiti, pembangunan ekonomi, kewangan, pengurusan sumber manusia, bahasa dan komunikasi. |
| line and staff organisation | organisasi garisan dan kakitangan | Pentadbiran | Pentadbiran Awam | Entiti yang bersaiz besar dan kompleks serta bilangan kakitangannya ramai. Keadaan ini menyebabkan hubungan kerja tidak lagi wujud secara langsung sebaliknya bersifat hierarki. Dua kelompok besar dalam hubungan kerja ini ialah pihak atasan dan kakitangan garisan. Pihak atasan berperanan sebagai penasihat dan perancang dasar dan dikenali juga sebagai kakitangan pengurusan. Manakala kelompok kakitangan garisan pula terlibat dalam tugas untuk melaksanakan dasar organisasi. |
| human resource planning | perancangan sumber manusia | Pentadbiran | Pentadbiran Awam | Perancangan sumber tenaga kerja dalam sesebuah organisasi yang mencakupi segala bentuk pengurusan kakitangan. Matlamat utama perancangan ini adalah untuk mengelakkan masalah kelebihan atau kekurangan kakitangan pada satu-satu tempoh masa tertentu. Menurut Mondy, Noe dan Premeaux (2002), perancangan sumber manusia ini merupakan proses sistematik dalam menilai keperluan sumber tenaga kerja bagi memastikan bilangan kakitangan dalam organisasi dengan kemahiran yang diperlukan tersedia apabila diperlukan. Organisasi perlu membuat perancangan yang rapi terhadap personel yang ada supaya kuantiti kakitangan yang diperlukan selaras dengan kualiti yang berikan. Perancangan ini mempunyai kaitan langsung dengan visi, misi dan objektif organisasi. Oleh yang demikian, segala bentuk perancangan yang ingin dibuat oleh majikan yang berkaitan dengan pengurusan dan pentadbiran kakitangan, mestilah dibuat dengan teliti, teratur dan tepat. |
| segregation of duties | pengasingan tugas | Teknologi Maklumat | Tiada | Pembahagian tugas menurut kakitangan tertentu. Jika berlaku kesilapan, kekurangan atau kecuaian, kita boleh merujuk kepada kakitangan tersebut sahaja. |
| operational planning | perancangan operasi | Pentadbiran | Pentadbiran Awam | Usaha atau tindakan yang dibuat oleh pihak pengurusan dengan kerjasama kakitangan tertentu bagi memastikan kelancaran sesuatu operasi atau aktiviti organisasi. Pada kebiasaannya, sebelum sesuatu tindakan perancangan diambil, perbincangan akan dibuat oleh majikan berdasarkan kepentingan aktiviti yang hendak dijalankan bersama kakitangan. Walau bagaimanapun, dalam beberapa kes tertentu, perancangan yang dibuat tidak memerlukan penglibatan kakitangan. Perancangan operasi akan melibatkan beberapa aspek penting seperti pemilihan kakitangan yang berkaitan, batasan kewangan, tempoh masa dan komitmen pihak terlibat. |
| crash tender | kenderaan bantu nahas | Aeroangkasa | Tiada | Kenderaan yang dilengkapi dengan peralatan dan kakitangan untuk membantu sesuatu nahas.,Kenderaan yang dilengkapi dengan peralatan dan kakitangan untuk membantu sesuatu nahas. |
| work ethics | etika kerja | Pentadbiran | Pentadbiran Awam | Budaya murni yang menjadi amalan kakitangan organisasi yang akan menghasilkan sifat pekerja yang berakhlak, menepati waktu, cekap, berhemah dan produktif. Etika yang murni akan membentuk imej positif organisasi tersebut. Etika kerja juga mempunyai hubungan yang rapat dengan tingkah laku kakitangan dan budaya yang diamalkan dalam organisasi. Etika ini sering kali dibincangkan dalam konteks nilai, kepercayaan, norma dan sifat peribadi seseorang kakitangan dalam menyempurnakan tanggungjawab mereka terhadap kepentingan organisasi. Contohnya, sikap tidak curi tulang sewaktu bertugas, menggunakan kad perakam waktu dengan jujur, menjaga kerahsiaan organisasi dan keselamatan peralatan organisasi. |
| skill development | pembangunan kemahiran | Pentadbiran | Pentadbiran Awam | Usaha, tindakan atau langkah-langkah kemajuan dan perkembangan yang dilaksanakan oleh organisasi untuk mempertingkatkan keupayaan dan kebolehan kakitangan. Pembangunan kemahiran mencakupi proses pemantapan kendiri untuk melahirkan kakitangan yang berdaya saing, berpengetahuan, berfikiran terbuka, berkemahiran tinggi dan komited. Dalam konteks ini, pihak atasan berperanan untuk merangka, mereka bentuk, melaksanakan dan mengenal pasti elemen-elemen penting bagi pembangunan kemahiran. Antara elemen-elemen penting yang dimaksudkan ialah pengalaman kerja kakitangan, kemahiran, prestasi kerja, kekananan dan kualiti peribadi. |
| Kata |
Takrif |
Kata Terbitan |
Takrif Kata Terbitan |
Peribahasa |
Takrif Peribahasa |
Terjemah Peribahasa |
Tema |
Bahasa Suku Kaum |
| poon | kaki | bipoon | berkaki, mempunyai kaki, ada kaki | poon tongan | - | kakitangan | Anggota Tubuh Badan dan Idea Berasosiasi | Bidayuh -> Jagoi |
| Kata |
Takrif |
Bahasa |
Tema |
| kakitangan | kakitangan. | kedayan | |
| ikiu II | kakitangan, pembantu, kuncu. | Melanau Mukah | |
Kamus Thai 2.indb
itu. ระวัง [rawa] ดู ระม ั ดระว ั ง ระแวง [rawε:] ก mencurigai: ประชาชน ในจังหวัดชายแดนภาคใต ้ ระแวงเจ ้ าหน ้ าที่ ของรัฐ Penduduk di wilayah sempadan selatan Thai mencurigai kakitangan kerajaan. ระส ่ ำระสาย [rasamrasa:y] ก kacau- bilau: เมื่ อเกิดสงครามบ ้ านเมืองก็ระส่ำระสาย Apabila peperangan berlaku, negara menjadi kacau-bilau. ระหกระเหิน [rahokrah:n] ก mem- bawa diri: เมื่ อถูกขับออกจากวังพระธิดาก็ ระหกระเหินไปยังต sompe:t] ก berasa sedih: เขา สมเพชต ่ อการกระทำของเจ ้ าหน ้ าที่ รัฐบางคน ที่ เรียกเงินค ่ าน ้ ำร ้ อนน ้ ำชา Dia berasa sedih atas perbuatan sesetengah kakitangan kerajaan yang meminta duit kopi. สมภาร [sompa:n] น ketua wat สมโภช [sompot] ก merayakan: งานนั้ น จัดขึ้ นเพื่ อสมโภชหลักเมืองยะลา Pesta itu di adakan untuk merayakan turus negeri Yala
|
Kamus Thai 2.indb
แบ ่ งปัน [-pan] ก mengagihkan, mem- bahagi-bahagikan: เจ ้ าหน ้ าที่ กาชาดแบ ่ งปัน สิ่ งของช ่ วยเหลือแก ่ ผู ้ ประสบภัยแผ ่ นดินไหว ในประเทศอิหร ่ าน Kakitangan Persatuan Palang Merah mengagihkan barang- barang bantuan kepada mangsa gem- pa bumi di Iran. แบ ่ งภาค [-pa:k] ก menjelma: พระวิษณุ แบ ่ งภาคลงมาเป็นพระราม Dewa Visnu tu- run menjelma menuam kaki pemainnya dengan ais. ประคับประคอง [prakapprak:] ก membimbing: หัวหน ้ าคอยประคับประคอง เจ ้ าหน ้ าท ี่ ใหม ่ ๆ เพื่ อให ้ เป ็นนักบริหารที่ ดี Ketua membimbing kakitangan baru agar menjadi pentadbir yang baik. ประคำ [prakam] ดู ลูกประคำ ประจบ [pracop] ก mengambil hati: เขาประจบคุณแม ่ เก ่ ง Dia pandai mengam- bil hati ibunya. ประจบสอพลอ [-s:pl:] ก |
Kamus Thai 2.indb
าราชการทหาร [-taha:n] น ang- gota tentera ข ้ าราชการบำนาญ [-bamna:n] น pe- sara kerajaan ข ้ าราชการประจำ [-pracam] น kaki- tangan tetap ข ้ าราชการพลเรือน [-ponlar:an] น kakitangan awam ข ้ าราชบริพาร [-ra:tcab:ri pa:n] น orang suruhan raja ข ้ าหลวง [-lu:a] น 1 (ผู ้ ว ่ าราชการ) gabe nor 2 (องค ว Pelanggan telah membayar wang muka kepada syarikat. เงินเดือน [-d:an] น gaji bulanan: ร ั ฐบาล กำล ั งทบทวนการขึ้ นเงินเดือนของข ้ าราชการ Kerajaan sedang membuat semakan kenaikan gaji bulanan kakitangan. เงินต ้ น [-ton] น wang pokok: บริษ ั ทได ้ จ ่ ายคืนเงินต ้ นแก ่ ธนาคารแล ้ ว Syarikat telah membayar balik wang pokok kepada bank. เงินตรา [-tra
|
Kamus Thai 2.indb
ดินของ คุณปู่ แปลงนี้ ตกทอดมาถึงลูกหลาน Tanah orang tua itu diturunkan kepada anak cucunya. ตกเบ็ด [-bet] ดู ตกปลา ตกเบิก [-b:k] ก menerima tung- gakan: ข ้ าราชการตกเบิกเงินเดือนใหม ่ เมื่ อ วานนี้ Kakitangan kerajaan menerima tunggakan gaji baru semalam. ตกประหม ่ า [-prama:] ดู ประหม ่ า ตกปลัก [-plak] ดู ตกคลัก ตกปลา [-pla:] ก memancing: พวกเขาไป ตกปลาที่ แม ่ น้ำสายบุรี Mereka pergi me |
| Kata |
Sebutan |
Jawi |
| kakitangan | [ka.ki.ta.ngan] | کاکيتاڠن |
|
|